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威尼斯人官方站:高科技企业秋季招聘计划较早推出

时间:2021/6/18 12:28:29   作者:   来源:   阅读:21   评论:0
内容摘要:在高科技、制造业、互联网等热门行业,招聘应届毕业生的公司数量同比增长超过50%,显示出对人才的强劲需求。同时,这三个行业也是应届毕业生求职意向排名靠前的行业。应届毕业生的求职意向与企业招聘需求在行业分布上基本匹配。截至目前,近60%的企业有2022年大学生秋季招聘计划。与去年严峻的学校招生形式相比,秋季招生的比例已逐渐...

在高科技、制造业、互联网等热门行业,招聘应届毕业生的公司数量同比增长超过50%,显示出对人才的强劲需求。同时,这三个行业也是应届毕业生求职意向排名靠前的行业。应届毕业生的求职意向与企业招聘需求在行业分布上基本匹配。

 

截至目前,近60%的企业有2022年大学生秋季招聘计划。与去年严峻的学校招生形式相比,秋季招生的比例已逐渐恢复到往年的水平。从秋季招聘的进展来看,近9%的企业已经开始了秋季招聘计划,大部分企业已经准备开始或还没有开始。从行业角度来看,超过70%的高科技和汽车公司都有2022年的学校招聘计划。高科技企业秋季招聘计划较早推出,目前已有17%的企业启动。

 

从招聘的角度进展,到目前为止,只有不到30%的公司已经完成了2021年学校招聘计划,72%的公司已经完成招聘计划的一部分,和37%的公司已经完成了不到60%的招聘,主要是外资企业和私营企业,互联网,汽车和房地产公司,应届毕业生仍在找工作可以多关注一下这类公司的招聘信息。

 

调查显示,51%的公司在2021年提高了起薪,其中37%的公司整体提高了起薪。另有6%的公司只针对特定类型的学历或紧缺的热门职位调整了起薪。做出调整。2021年,应届毕业生起薪的总体增幅将达到平均9%,一些公司甚至会提高15%-20%。本科生实际月工资普遍低于预期,研究生在2万至3万高薪区间的实际工资基本与预期相符。




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